就业竞争小?? 薪资待遇好
信息产业部发布的报告显示，我国目前软件测试人才的缺口在20万以上，在未来的十年中这一数字还将持续增大。目前软件测试人才的需求量远大于供给，据前程无忧数据显示，软件测试工程师将成为2008年人才市场最为紧俏的人才，因此从事软件测试职业所面临的竞争压力远远小于其他职业。
巨大的人才缺口，稀缺的专业人才，决定了软件测试人才“千金难求”。据前程无忧2007年薪酬报告显示，软件测试工程师薪资呈逐年上升趋势，一般软件测试工程师起薪在2000-5000元/月不等，两年以上工作经验的话，薪资更可高达8000元/月左右。
工作起点高?? 发展更稳定
目前单独设立软件测试部门、对软件测试人员有强烈需求的企业多位规模较大的国内外软件企业，或发展运作成熟的软件外包企业。一旦进入这样的企业，你就拥有了比别人高一筹快一步的发展起点。
这类型的公司，管理制度和人事体系以及对员工的发展上升有着一套完善的体系，从进入企业的那一天起，企业将为你规划未来的发展道路和上升空间，职业发展更加合理稳定。
性别无偏好?? 职业寿命长
不要被IT行业男人做主的“所谓”行规所困扰，因为软件测试恰恰是对这个谎言最有力的回击。软件测试需要更多的细心、耐心、责任心和自信心，而这一些对于现代女性来讲无疑是先天的优势。
质量是企业的生命，作为控制企业生命的关键人物，软件测试工程师在企业当中的地位不容小觑，由于其对产品的整体和宏观的把握要求其具备丰富的从业经验，因此，在企业当中更多的充当“过程控制者和管理者”的角色，不像其他IT职业受年龄和转行的限制，真正是越老越吃香的职业。 |
